Human and Community Studies Journal

Home < Articles < Article Details

واقع تطبيق الإبداع وعلاقته بالرضا الوظيفي من وجهة نظر مديري المدارس الحكومية بالمحافظات الجنوبية من فلسطين

الملخص
هدفت الدراسة التعرف واقع تطبيق الإبداع وعلاقته بالرضا الوظيفي من وجهة نظر مديري المدارس الحكومية بالمحافظات الجنوبية من فلسطين، واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي بأسلوبه الكمي الإرتباطي، وشمل المجتمع الأصلي للدراسة الحالية جميع المعلمين بالمدارس الحكومية بالمحافظات الجنوبية بقطاع غزة بمحافظة (خانيونس ورفح)، والبالغ عددهم (3,202) وتكونت عيَنة الدراسة من (256) من المعلمين بنسبة(8%)، واستخدمت الدراسة الأدوات الآتية: مقياس الإبداع، ومقياس الرضا الوظيفي من إعداد الباحثة، و اعتمدت الباحثة على برنامج رزمة التحليل الإحصائي للعلوم الاجتماعية المعروف باسم (SPSS) في ادخال البيانات وترميزها وتبويبها وتحليلها، واستعانت بالاختبارات التالية: التكرارات، والنسب المئوية، والمتوسط الحسابي والانحراف المعياري والوزن النسبي، ومعامل الارتباط، و اختبار t-test للعينات المستقلة، واختبار تحليل التباين الأحادي، وتوصلت الدراسة إلى النتائج الآتية: أن مستوى الإبداع لدى مديري المدارس الحكومية بالمحافظات الجنوبية من وجهة نظر المعلمين قد بلغ المستوى المرتفع وفقاً لمحك الدراسة المعتمد وجاء بوزن نسبي 79%، كما يتبين أن بعد الطلاقة كانت أكبر أبعاد الإبداع لدى مديري المدارس الحكومية بالمحافظات الجنوبية من وجهة نظر المعلمين بغزة بوزن نسبي 81.9% وبمستوى مرتفع، بينما بعد الأصالة كانت أقل الأبعاد بوزن نسبي 75.6% بمستوىٌ مرتفع وفقاً لمحك الدراسة، وأن مستوى واقع تطبيق الرضا الوظيفي لدى المعلمين الحكوميين بالمحافظات الجنوبية قد بلغ المستوى المرتفع وفقاً لمحك الدراسة المعتمد وجاء بوزن نسبي 78.6%، كما يتبين أن البعد الاجتماعي كان أكبر أبعاد الرضا الوظيفي بوزن نسبي 80.5% وبمستوى مرتفع، بينما البعد المهني كان أقل الأبعاد بوزن نسبي 75.8% بمستوى مرتفع وفقاً لمحك الدراسة. ولوحظ وجود علاقة طردية قوية بين الإبداع لدى مديري المدارس الحكومية بالمحافظات الجنوبية بفلسطين من وجهة نظر المعلمين والرضا الوظيفي للمعلمين، وعدم وجود فروق في متوسط الدرجة الكلية للإبداع ولأبعادها لدى مديري المدارس الحكومية بالمحافظات الجنوبية بفلسطين من وجهة نظر المعلمين تعزى (للجنس وللمؤهل العلمي وللخبرة)، وعدم وجود فروق في متوسط الدرجة الكلية للرضا الوظيفي لدى معلمي المدارس الحكومية بالمحافظات الجنوبية بفلسطين تعزى (للجنس وللمؤهل العلمي وللخبرة)....................... الكلمات المفتاحية:............. الإبداع - مديري المدارس الحكومية - الرضا الوظيفي للمعلمين.
Abstract
The study aimed to identify the degree of creative practice among public school principals and its relationship to job satisfaction: An applied study in the southern governorates of Palestine. The researcher employed a descriptive-analytical method, operationalized through a quantitative-correlational design. The original population of the current study comprised all teachers in public schools in the southern governorates of the Gaza Strip, specifically in Khan Younis and Rafah governorates, totaling (3,202) individuals. The study sample consisted of (256) teachers, representing (8%). The study utilized the following instruments: a creativity scale and a job satisfaction scale, both developed by the researcher. The researcher relied on the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) for data entry, coding, classification, and analysis, employing the following statistical tests: frequencies, percentages, arithmetic means, standard deviations, relative weights, correlation coefficients, independent samples t-test, and one-way analysis of variance (ANOVA). The study reached the following results: The level of creativity among public school principals in the southern governorates, from the teachers' perspective, reached a high level according to the study's adopted criterion, with a relative weight of 79%. It was also found that the fluency dimension was the largest dimension of creativity among public school principals in the southern governorates from the perspective of teachers in Gaza, with a relative weight of 81.9% and a high level, while the originality dimension was the lowest, with a relative weight of 75.6% at a high level according to the study's criterion. Furthermore, the level of job satisfaction among public school teachers in the southern governorates reached a high level according to the study's adopted criterion, with a relative weight of 78.6%. It was also found that the social dimension was the largest dimension of job satisfaction, with a relative weight of 80.5% and a high level, while the professional dimension was the lowest, with a relative weight of 75.8% at a high level according to the study's criterion. A strong positive correlation was observed between creativity among public school principals in the southern governorates of Palestine, from the teachers' perspective, and teachers' job satisfaction. There were no statistically significant differences in the mean total score of creativity and its dimensions among public school principals in the southern governorates of Palestine from the teachers' perspective attributable to (gender, academic qualification, or experience). Similarly, there were no statistically significant differences in the mean total score of job satisfaction among public school teachers in the southern governorates of Palestine attributable to (gender, academic qualification, or experience)...................... Keywords: ..............Creativity – Public school principals – Teachers' job satisfaction.